... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.
尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.
皮特Pellizzari
首席执行官
罗密Parzick
首席运营官
道格·麦凯
创始人/首席执行官
克里斯Pozek
首席执行官
克里斯Pozek
首席执行官
如何通过Toptal招聘临时ceo
与我们的行业专家交谈
与精心挑选的人才一起工作
绝对合适
常见问题
Toptal的临时ceo有何不同?
在Toptal, 我们会对临时ceo进行全面筛选,以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与财务专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.
我可以在48小时内通过Toptal聘请临时ceo吗?
取决于可用性和进度, 你可以在签约后48小时内开始与临时首席执行官合作.
道达尔临时ceo的无风险试用期是什么?
我们确保您和您的临时首席执行官之间的每一次约定都有长达两周的试用期. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
挖掘世界级人才
仅限值得信赖的专家
我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.
合适的衣服
我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.
根据需要扩大规模
在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.
无缝的招聘
我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.
灵活的活动
选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.
专家人才匹配
专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.
特色Toptal临时首席执行官出版物
优秀的临时ceo需求量很大.